随着现代信息技术的发展,在拥有校师生近万人的高职院校,学院的教学、管理、考核等各项任务,需要有一种高效的管理考核办法。为了解决考勤管理工作,或者实现员工绩效测评与绩效激励也需要去寻找一种更为快捷、准确的途径。例如,教务部门管理者在期中教学检查中,想快速获得各位教师的教学业务信息,并做出统计报表,如按具体的课时、时间、迟到、早退,请假等详细情况查询,工作人员的总工作量并不小,也容易出错。目前学院使用的考勤服务系统由运营商提供,只能使用特定的考核方式,因此会存在诸多问题：部门间彼此数据互不连通,管理松散,可扩展性和可维护性较差。最重要的有些功能并不符合各院校自己的具体情况。因此,非常需要一种可以按照本学院具体考核要求完成对本院教师与学生的考勤工作的管理软件,还需要通过接口与学院现有业务系统对接,最终成为数字化管理的有力工具。本文设计的门禁考勤管理系统使用范围为学院全体在职员工及在校学生,具有准确、迅速、方便,规范等优势,能够满足学院各部门管理者的多样化需求。门禁考勤管理系统可根据各部门的门禁规则,对人员的出入进行控制并记录,考勤核算人员的出入记录与员工出勤情况。考核办法中使用最为成熟的人脸面部作为生物识别技术,可杜绝顶替的问题,从而增强整个学院的管理效率。门禁考勤管理系统是我院现有一卡通管理系统的子系统之一,基于我校数字化校园一卡通大框架下,本文以内蒙古建筑职业技术学院为例,结合学院实际,具体分析现行的考勤制度及相关配套方案,从本单位的人事管理需要出发,对现有的考勤系统进行进一步研究与设计,使该系统实现与我院其他信息管理系统的兼容与通用,推动学校的信息化管理。考勤管理系统采用Browser/Server结构,开发工具选择JAVA、JSP、JavaScript、 Html语言,采用Tomcat服务器技术，后台数据库先用Oracle10g。系统的主要模块包括：门禁系统模块、考勤系统模块和会议考勤模块。本文就考勤管理系统的功能设计、技术路线、数据库设计等方面进行了详细介绍。