论文部分内容阅读
作为长三角地区经济社会较发达的区(县)之一,宁波市鄞州区经济发展迅猛,目前已跨入工业化的中后期。在这关键时期,人才高地建设是区域经济持续健康发展的竞争核心。在当前“质量新鄞州”的建设要求下,构建鄞州区域人才库,打造鄞州人才高地,激发人才活力是鄞州科学发展新优势的重要课题。因此,探讨和研究鄞州区人才高地建设存在的问题及对策是十分必要且有价值的。本文通过文献研究、比较分析以及定量分析这三个研究方法,借鉴国内外学者对相关理论的分析研究成果,以鄞州区人力资源和社会保障局历年来各类人才资源总量分析为主要数据来