党中央《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》提出，要在全国省、市、县建立监察委员会，将行使公共权力的主体纳入监察委员会的监督中。成立监察委员的意义重大，对公共权力进行监督，避免权力任性而为，是对党负责的态度，也是对人民负责任的态度。这一举措触及了中国权力运行的核心部分，对于改善中国的政府管理效率，有效推进社会主义民主政治进程，具有里程碑意义。　　对于党和国家来说，各项工作目标的达成，都离不了信仰十分坚定、行动协调一致的基层干部人才队伍作为基层。在国家的政治经济生活中，纪检监察部门是清除影响经济社会正常发展毒瘤的重要保障机构。新时代的纪检监察部门将承担更重要的职责，而拥有一支能力强作风硬素质高忠诚无私的纪检监察干部队伍，更是异常重要。当前中国基础纪检监察工作队伍的状况，与新时代我党中国对基层纪检监察工作的厚望相比，在能力素质品质诸领域均存在差强人意之处，不利于基础纪检监察工作的有效开展。纪检监察干部队伍的壮大提高是较为复杂的新课题，需要从多方面采取一致行动。　　本文通过实地调研，分析泌阳县纪检监察队伍的建设实况，根据职业生涯规划理论和双因素理论，发现当地纪检队伍在队伍业务素质、职业发展、工作环境、岗位激励等方面存在着不足。为此，根据泌阳工作具体情况，提出以下举措:第一，人职匹配，选用合适的人才从事纪检监察工作;第二，科学培训，奠定纪检监察工作人员良好工作基础;第三，重视保健，保障纪检监察工作人员良好从业条件;第四，合理激励，提供多层次多形式激励和晋升发展前景。