人才问题关系到国家兴衰，汉武帝时期，人才济济，出现了“人才盛世”的局面，其根本原因在于汉武帝人才思想的正确指导。本文以汉武帝的人才思想为研究对象，在学界前人的研究基础之上，继续深入和挖掘相关史料，对汉武帝人才思想加以研究和总结，力求做到使其研究更具详实与系统。　　本论文从这点着手，分为四个部分，绪论部分主要说明选题的意义，通过分析已有研究成果的成功和不足之处引出本文的写作意义；第一章，探讨汉武帝人才思想的形成，主要涉及三个内容：汉武帝人才思想形成的社会背景、理论渊源以及汉武帝的个人因素，其中社会背景主要突出为三个方面，即社会经济恢复繁荣，制度变革势在必行，“儒道互动”到儒术独尊的转变；第二章，根据表格，从对人才的基本认识、教育培养、选拔及任用四方面着手论述汉武帝人才思想的主要内容，汉武帝认为得才者而得天下，国重才而贤能出，于是颁布求贤令建立太学，将教育、考试与选拔人才相联系，最终培养并任用了大批优秀人才；第三章，分析汉武帝人才思想的特点，即“王道思想”、“霸道思想”；最后，本文从汉武帝人才思想的进步性和局限性两方面进行了评价，以求得出可借鉴之处。