IT是一个知识衰减率高的行业,其技术发展快,知识更新周期短。为了适应知识的快速变化,IT企业需要对员工进行培训,提高员工的技能水平,保持企业自身竞争力。培训对IT企业发展具有重要意义。许多IT企业对员工培训投入很多,但员工培训成效并不明显。为了解决目前IT企业培训中存在的问题,本文旨在研究实现一个用于企业培训的Blended learning系统。系统用混合式学习(Blended learning)改变现有的培训方式,将传统教学与e-learning两者的优势结合起来,实现培训效果的最大化。本文主要研究内容包括以下几点：1)系统功能与架构设计。构建适合IT企业培训的系统架构,并以学习理论为基础设计了系统的功能模块。2)个性化建模及用户模型的更新方法。建立员工个性化模型,给出模型的更新算法。3)基于富互联网应用(RIA)的系统开发方法。利用Flex技术开发界面有较强的表现力和感染力的系统,实现系统桌面和浏览一体化,解决企业培训中员工离线学习的问题。4)学习资源的组织管理。组织管理教学资源,提供教学目录供培训师或员工根据需要自行选择。允许学习者对学习资源增加标签,实现资源间的跳转,为集中培训学习和员工自主学习提供了很大的灵活性。5)协作交流环境的搭建。营造了互动交流的学习氛围,采用插件方式将短信功能融入到系统中。