随着计算机技术的飞速发展和计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现中小型人事工资的管理势在必行。对中大型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向的科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员的大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算的准确无误,快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有着手工管理所无法比拟的有点。本系统结合实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的UML作为开发工具而开发出来的企业人事工资管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成工作记录管理、工资管理的全过程,包括员工基本信息的管理、员工工作记录查询,员工工资查询、修改、工资表打印等工资管理工作。本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、财务工资管理方面的需要。在介绍本课题的开发背景的基础上,主要描述了所要完成的功能和开发的过程,重点说明了系统设计思想、技术难点和解决方案。企业人事工资管理系统是,采用成熟的SQL2000开发工具开发的,该系统使人工处理财务业务转换成人工与计算机共同处理,大大提高了工作效率。