20世纪80年代,我国开始对罪犯心理矫治工作进行探索和研究,至21世纪初,罪犯心理矫治已经成为监狱罪犯改造的重要组成部分。大量研究表明,大多数罪犯在心理方面存在着认知障碍、情绪障碍和人格缺陷等不良问题,因此,针对罪犯所开展的专业的心理矫治工作是相当必要的,这同样也推动了监狱罪犯心理矫治工作的不断更新、不断进步。随着监狱改革的不断推进,以往的监狱管理模式已经无法适合新形势发展的需要,精细化管理已经成为现代监狱未来发展的必然选择。2009年,福建省监狱系统逐步推行监狱管理工作精细化,并在监狱管理、民警队伍建设、罪犯改造等方面取得了显著成效。此时,早期简单的、无序的、经验至上的罪犯心理矫治管理方式已经无法适应新形势下监狱管理工作精细化发展的要求,为进一步提高管理质量,泉州监狱于2013年逐步将精细化管理引入到罪犯心理矫治工作中去。本文在前人对精细化管理研究成果的基础上,将精细化管理的方式方法与罪犯心理矫治工作联系起来,同时结合当前福建省泉州监狱开展罪犯心理矫治精细化管理的实践情况,通过实证分析等研究方法,论证其模式实施的优越性。进而分析罪犯心理矫治精细化管理实践中存在的管理定位偏差、机构设置不合理、专业化程度不高等问题的根源在于罪犯心理矫治管理机制还不完善、矫治团队整体素质不高,且缺乏相关政策的支持,针对这现状就体系完善和队伍建设两个方面对如何完善罪犯心理矫治精细化管理提出建议。