信息化战场的高度复杂与激烈变化特性使得C2组织效能测度研究体现出精确化、智能化、实用化的发展趋势。传统的C2组织效能测度方式,由于没有考虑复杂使命环境的动态性与不确定性的影响,且测度过程不具备敏捷性,难以反映复杂使命环境下C2组织的真实效能。因此,必须研究满足C2组织效能测度需求的新方法。本文面向C2组织效能测度研究的发展趋势,将探索性分析方法引入C2组织效能测度过程,重点研究了面向C2组织效能测度的探索性分析方法,建立了面向C2组织效能测度的探索性分析框架,并对其中主要的技术与方法进行了研究,论文的主要工作与创新点如下:1.面向C2组织效能测度的探索性分析框架分析了C2组织与C2组织效能测度的内涵与外延,根据探索性分析方法的特征与原理建立了面向C2组织效能测度的探索性分析框架。该框架为纵向四级的层级结构,自底向上分别是知识层、技术层、业务层以及过程层,其中,知识层是C2组织效能测度的知识基础,技术层对相关技术与方法进行了定义,业务层明确了C2组织效能测度过程中探索性分析需要处理的内容,过程层将基于探索性分析的C2组织效能测度划分为探索因子获取、探索性建模、探索性分析三个阶段。面向C2组织效能测度的探索性分析框架能够敏捷响应C2组织复杂使命环境的激烈变化,体现C2组织效能测度研究的实用化要求。结合该框架进行了相关技术与方法的研究规划,将涉及的主要技术与方法划分为探索因子获取、探索性建模与探索性分析三部分内容;根据该框架,研究了C2组织效能测度的探索因子获取问题,规划了C2组织效能测度探索因子的获取流程。2.基于粒度计算的C2组织效能测度的探索性建模方法面向C2组织效能测度的探索性建模需求,提出了探索性分析模型的粒度原理,建立了基于粒度计算的探索性分析模型,给出了该模型的因素集粒化、因素水平值域粒化以及混合粒化三种粒度获取方式,并建立了粒度空间各层次间的层级关联映射和软构层映射,对探索性分析模型的追溯问题进行了讨论。基于粒度计算的探索性模型给出了探索性建模的一般性数学描述,建立了探索性分析过程中问题描述的理论基础。在此基础上,针对具体的C2组织效能测度问题,对探索性分析模型中模型的建立、粒度的获取以及属性函数的构造等内容进行了深入研究。3.C2组织效能测度的探索空间构造与探索规划机制建立了面向C2组织效能测度的探索空间框架,将探索空间构造及规划问题细化为探索空间的描述、探索空间的构造以及探索空间的规划三个部分,并分别进行了研究。针对探索空间描述问题,将探索空间分为任务、能力、策略以及战场环境四个子空间,分别构造了各子空间的属性表,通过子空间属性表的组合,形成对整个探索空间的规范描述;然后,给出了探索空间的四个子空间的构造方法,实现了探索空间的快速自动生成;最后,基于实验设计理论提出了面向C2组织效能测度的探索规划机制,该机制以设置约束机制裁剪探索空间为基础,根据裁剪后探索空间的特征,综合考虑析因设计、正交设计以及均匀设计的各自优势,合理选择实验设计方法规划探索路径,使得复杂的C2组织效能测度问题仍然能够通过探索性分析求解,拓宽了探索性分析在C2组织效能测度研究中的适用范围。4.C2组织效能测度的探索性分析实验以C2组织效能测度的实用化发展趋势为指引,对C2组织效能测度的探索性分析实验进行了规划,将其定义为实验环境构建、实验方案设计、实验方案执行以及实验结果分析与解释四个反复迭代的渐进过程。设计并实现了面向C2组织效能测度的探索性分析实验环境,在实验环境的支撑下,对基于粒度计算的探索性建模方法以及基于实验设计的探索规划机制进行了验证,并结合多兵种联合作战案例,对使命完成时间测度进行了探索性分析,针对复杂使命环境下最小化使命完成时间问题以及C2组织内部个体间的交互问题,提出了若干C2组织的设计原则。