当前,中国已经成为世界制造业大国之一。然而,中国的产业结构调整仍在持续,产业转型与升级任重而道远。在此过程中,传统制造业中的非技能劳动力正逐渐向服务业转移。发展旅游业成为带动经济增长和吸纳这些转移劳动力的重要渠道。另一方面,与传统工业相比,旅游业废弃物排放少、污染少,人们对景观资源的合理消费并不会导致它的明显损耗；旅游业的发展吸引外国游客来华游览,也有利于促进中国对外开放与人文交流；而随着经济体制改革与对外开放力度的加大,中国社会就业矛盾逐渐凸显,就业问题日渐严重,而旅游业凭借自身的特点,一直以来被人们认为是“劳动力的吸纳器”,对缓解我国就业压力有较大贡献。因此,促进旅游业发展并充分发挥旅游业对就业吸纳的作用,不仅符合中共十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,而且有利于促进中国产业结构的优化和扩大就业。在此背景下,本文以旅游业的就业效应为研究对象,从产业的就业创造理论和区域经济增长理论出发,在梳理产业结构调整过程中的劳动力转移规律以及服务业就业创造理论基础上,归纳分析旅游业发挥就业效应的机理。进而,在理论研究基础上,通过计量分析、定量分析结合定性分析,较为全面地考察研究1998-2013年间河南省旅游业就业的数量效应和质量效应。实证研究发现：(1)河南省旅游业已成为当地第三产业的支柱产业,旅游业直接就业比重略微下降,旅游业就业市场供需矛盾问题突出。(2)作者运用柯布道格拉斯生产函数建立计量模型分析河南省旅游业直接就业数量效应,研究表明1998年~2013年间,河南省旅游业直接就业数量效应显著,旅游业总收入每增加一亿元,就可以带动40人就业；同时,河南省旅游业投入的资本每增加一亿元,就将减少8.8人就业,反映出河南省旅游业投资增长乏力,相关旅游设施建设亟待完善的状况,制约了河南省旅游业直接就业数量效应的发挥；河南省旅游业对外开放程度较低,制约了旅游业就业效应的发挥。(3)运用乘数分析法研究发现,河南省旅游业就业间接数量效应显著,河南省旅游就业乘数不断提高,由期初的5.43增加到2013年的5.76,相应地,河南省旅游业发展带动旅游相关行业的就业人数也持续增加,由55.26万人提高到116.61万人,其占第三产业就业人数比重也由1998年的19.3%提高到2013年的23.4%。(4)通过定量分析和定性分析相结合,作者发现,河南省旅游业存在明显的就业质量效应,即随着河南省旅游业直接就业人数的不断增加,带动潜在就业人群的的学历不断提高,有助于缓解河南省旅游业面临的人才紧缺问题；此外,河南省旅游业就业增长促进了旅游景区评级提高以及旅游业者工作环境的改善,就业满意度提升和自身素质的提高。在本文的最后,根据文章的研究结果并结合河南省旅游业发展的现状,有针对性地对放大区域旅游业的就业效应,促进河南省旅游业发展提出了建设性的政策建议。