随着社会主义市场经济的发展,诚信已经成为社会活动中应当遵守的法则之一,但由于一些功利因素的影响,目前在我国很多领域都出现了一些不容乐观的诚信危机现象。高校毕业生就业市场作为市场经济中的一个微缩部分,也受到了诚信危机的冲击,毕业生的诚信缺失问题,表现为一些毕业生为了适应多变的市场就业需求,使自己与其他同等竞争者相比,享有竞争优势,在就业过程中弄虚作假或者随意毁约,主动或被动地违反诚信原则。部分毕业生就业诚信缺失的现象,严重地影响了高校毕业生的整体形象,成为高校毕业生顺利就业的障碍,使就业形势更加严峻。因此,探讨如何提高大学生的诚信意识,防止并纠正高校毕业生在就业过程中的失信行为,具有十分重要的意义。本文在界定诚信内涵的基础上,分析高校毕业生在就业诚信方面存在的诸多问题和影响因素,从外部环境、学校教育、家庭教育以及毕业生本人等方面,详细分析就业诚信缺失背后的深层次原因,以及在高校毕业生诚信制度建设方面存在的问题和原因。在实践研究的基础上,探索在高校毕业生诚信制度建设中需要遵循的基本原则,设计高校毕业生诚信制度的主要内容框架,阐明政府、社会用人单位、高校、家庭及毕业生各自应承担的相应责任,结合当前社会及高校毕业生就业的现实情况,提出符合我国高校学生特点、符合我国国情、有利于促进毕业生诚信就业的途径及措施。