【摘 要】
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C公司作为世界知名的航运企业,其IT电子商务部门肩负着与公司的各大合作伙伴,如各国海关,各大集装箱码头和进出口客户等建立EDI(电子数据交换)的职责。随着EDI项目数量的不断增加,部门面临着如何确保项目的选择实施能与公司的发展战略相一致,并在有限的资源的情况下组织好和管理好多个项目的问题。本文结合项目管理在实践中的经验和教训,以C公司的EDI(电子数据交换)多项目管理模式为背景,对管理过程中出现的
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C公司作为世界知名的航运企业,其IT电子商务部门肩负着与公司的各大合作伙伴,如各国海关,各大集装箱码头和进出口客户等建立EDI(电子数据交换)的职责。随着EDI项目数量的不断增加,部门面临着如何确保项目的选择实施能与公司的发展战略相一致,并在有限的资源的情况下组织好和管理好多个项目的问题。本文结合项目管理在实践中的经验和教训,以C公司的EDI(电子数据交换)多项目管理模式为背景,对管理过程中出现的问题进行分析,重点研究了多项目管理中的项目优先权排序和资源冲突的问题。首先通过研究多项目管理中的项目组合
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在2014年对《行政诉讼法》的修订中,增加了第七十条第六项“明显不当”作为行政行为的违法撤销的情形,为人民法院对行政裁量的合理性进行司法审查提供了一条新方式。在行政活动当中,裁量是客观存在的,在司法审查当中,也都可以进行审查,但是对于什么样的裁量,他的合理性问题达到了要对其进行合法性评价的程度,这是存在不同意见的。因此,“明显不当”的内涵到底是什么,它的审查标准到底是什么还有待进一步的考察。行政权
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经济发展新常态下，面对全新的经营管理环境和时代发展语境，安保公司迫切需要优化一套合理、有效、完备的绩效评估体系，以解决我国安保公司工作中普遍存在的工作与评价的标准不一、员工工作积极性不高以及相关管理人员职权不明确等相关问题。在安保公司职能定位逐步发生转变的背景下，加强安保队伍建设及管理的改革，也显得尤为关键和重要。所以，安保公司迫切需要优化完善的、开放的、有效的绩效评估体系，以最大程度地激发公司上
S公司是一间以软件开发为基础的项目型系统集成公司,主营业务是高速公路工程项目系统集成。其业务分布于国内不同的省份,且近三年来经过国家对高速公路建设和智能收费系统的改造所提出的要求,公司得到了快速的发展。随着S公司业务的扩大,随之而来的是市场环境对企业的项目管理提出了更高的要求,特别是项目的进度管理已经显得越来越重要。企业为了获得更好的生存和发展,需要不断优化项目进度管理过程和改进其实践过程。本文一
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职业生涯管理是现代人力资源管理的重要组成部分,不仅为就业者提供了就业参考也为减少了国家人才资源的浪费,对社会和个人都有着巨大的意义。参加国家公务员考试的人数逐年上升,岗位的竞争压力巨大,选调生作为公务员队伍的重要组成部分之一,对于想要参加国家公务员考试的大学生来说是一个不错的选择,一个好的职业生涯规划,既可以减轻大学生的就业压力,也可以促进选调生队伍的稳定发展,对促进社会和谐有着重要的作用。对此,
乡镇政府公务员是党和国家政策在基层的实施者,其工作实绩直接影响政府服务质量。科学、规范、高效的绩效考核可以大幅度加快政府公务人员处理工作的效率,同时行政效能也能得到较大的提升。当前,受管理水平和工作特殊性等因素制约,乡镇政府公务员绩效考核还处在较低水平,缺乏一个全面的、科学的体系对公务员的品行、能力进行评价,导致绩效考核结果缺乏公平公正,严重制约个人和组织的发展。本文以绩效管理理论为基础,以C区乡
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当今社会,能源消耗严重,造成能源危机的同时,环境污染也越来越严重,低碳环保的能源利用方式成为目前重要的研究理念。本课题利用催化燃烧技术,将其和炉窑相结合,研发出天然气催化燃烧V型炉窑,并对其进行了一系列研究,得到了天然气催化燃烧炉窑的特性。具体的研究内容如下:首先研究了天然气催化燃烧炉窑的应用领域,本课题主要将天然气催化燃烧炉窑应用到建筑琉璃制品的烧制中。调研了北京门头沟琉璃基地,初步掌握烧制琉璃