随着经济的不断发展，人们对人才问题越来越关注。国际间人才战略不断升级，国内不同城市间的人才发展理念也不断更新。各地对人才理念已由单纯的加快人才引进，进化到优化人才环境。　　本文对影响城市人才环境的因素进行了广泛的调查分析，最终选取了城市地位、城市经济环境、城市科学文化环境、城市建设环境和城市生活环境5类指标19项影响因素，构建了城市人才环境评价模型、城市人才环境影响因子对城市人才竞争力的关联分析模型。　　本文通过对北京、上海、深圳、广州、杭州、天津、武汉、南京、成都、宁波、重庆、佛山、青岛13个人才竞争力排名前列的城市实证分析，得出13个城市的城市人才环境评价综合指数，并对这些城市的城市人才竞争力和城市人才环境进行关联分析，对该列城市进行影响城市人才环境的因子与城市人才竞争力进行关联分析。得出实证结果，并对该结果进行结论分析。　　本研究构建的模型希望能为丰富城市人才环境理论做出贡献，本研究的实践分析希望能对城市人才环境相关工作者提供借鉴和参考。