目前，世界上一些体育强国都越来越重视运动心理咨询工作，认为这是保证运动员提高训练和竞赛成绩的重要环节。而且大量学者已经认识到运动心理咨询师是否胜任更大部分是由那些除去知识和技能以外的深层次特征所决定。本研究采用管理学界和心理学界关于胜任特征的研究理论，针对我国运动心理咨询工作者的胜任特征进行了研究。本研究通过对我国19名运动心理咨询工作者进行行为性事件访谈(BEI)，初步建立“我国运动心理咨询师胜任特征词典”以及(涉及14个项目)，并在此基础上初步构建了我国运动心理咨询师胜任特征模型，并且对模型进行了说明。最后本研究得出初步结论为：(1)我国运动心理咨询专家与一般运动心理咨询者在胜任特征出现频次上有显著差异，也就是说绩效优秀者经常会表现出胜任。(2)本研究采用胜任特征平均得分来进行数据分析发现绩效优秀者和一般者在8项胜任特征上面都表现出了明显的差异，并且有两项达到了.01水平。而且与专家信效度评估的结果基本一致。(3)本研究得到的我国运动心理咨询师的胜任特征模型由8项胜任特征组成，包括：知识的应用；关注细节；潜在干预；团队意识；角色转换；自我调整；同行交流；考虑运动员的长远利益。(4)本研究的结论与国外运动心理咨询师胜任特征模型之间存在差别，这主要的原因是建立模型的目的不同，体育体制以及社会文化背景的差异造成的。