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随着社会发展和进步,社会公众的需求越来越多样化,公共事务的管理也变得越来越复杂。许多问题靠单一的政府部门往往很难实现有效解决,大多需要通过政府部门间的协调合作才能解决。对西方新公共管理运动的大规模学习和借鉴,使得我国政府在管理过程中同样出现部门间协调合作缺失等问题,制约了我国社会经济的发展。加强政府部门间协调合作,可以减少部门间的冲突,避免行政资源分散,优化政府资源的有效配置,促进政府部门间权力的整合,降低行政成本。 本文通过文献阅读法、实例调研法和归纳分析法等方法,梳理了府际关系和政府部门间关系相关理论;解析了美国、英国和日本政府部门间协调合作的实践;分析了政府部门间协调合作关系所面临的四种困境:文化困难、制度困境、组织困境及技术困境;运用府际关系视角剖析了2012年江西省投入产出调查这一实例,并指出其部门间协调合作存在的问题和原因;最后提出了政府部门间的协调合作策略选择。本文的创新之处在于运用府际关系视角研究部门间的协调合作,并从横纵两个方向对2012年江西省投入产出调查进行实例分析。