组织间协调及其信息共享问题的研究

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组织间相互依赖性的存在是组织间信息共享的根源,而适当的信息共享有利于促进组织间的协调。因此,为了实现组织间协调,信息共享是必要的。然而,由于组织间依赖程度有高有低,它们对协调需求必然不同,因此信息共享程度也必然存在差异。另外,不同类型的信息也需要采取不同的信息共享方式,而不同的信息共享方式又是与不同的协调机制相对应的。因此,组织间依赖性、组织间信息共享以及组织间协调这三者之间有着密不可分的关系。本文以组织间协调及其信息共享为主要研究对象,应用组织协调理论和资源依赖理论对组织间信息共享与组织间相互依赖性、组织间协调与组织间信息共享三者之间的内在关联进行了深入分析;此外,在前人研究的基础上,本文选取采购商平均库存减少率以及采购商运作费用减少量作为供货信息共享收益的两个维度,构建了一个由单一供应商多采购商构成的供需系统模型,证实了在缺货不补货前提下供应信息共享带来的收益,并利用Matlab对结果进行数值模拟。最后,以丰田汽车为例,对它们所采用的共享方式以及协调机制进行了具体的分析。上述研究表明:(1)组织间的依赖性是协调的前提条件,组织对协调的需求、重视程度与依赖程度呈正相关关系,组织间信息共享程度与组织对协调的需求程度呈正相关关系;(2)供应商供货信息的共享在降低采购商库存水平,减少运作费用等方面都具有一定的价值,并且对于不同的采购商,这些价值是不同的;(3)恰当的组织间协调机制是组织间信息共享价值取得的必要条件。本文的主要创新之处在于:(1)从组织间依赖性出发,本文将组织间依赖程度、组织间协调需求以及组织间信息共享程度均视为连续变量,在此基础上考察了这三者之间的内在关联;(2)以调研过程中的案例为背景,构建了一个单一供应商多采购商构成的供需系统模型,对卖方市场缺货不补货时信息共享价值进行了定量研究,具有较强的实际意义。(3)在模型中,本文创造性地根据供应商对采购商供货的稳定性以及各采购商的缺货率对采购商的重要性进行了划分,在此基础上对各采购商的收益进行了比较。
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摘 要:人跟人之间的交往活动是从互致问候开始的,人与人相识后或者相识的人见面时都致以问候。问候语是说话人与对话方在进行沟通时产生交际关系的标志,是每种语言表达礼貌的重要方面。本文通过对汉英问候语进行对比分析,探讨在跨文化交流时选择符合对方文化准则的问候方式,避免因差异引起的文化障碍,顺利完成跨文化沟通,这就是本文的主要目的。  关键词:问候语;跨文化交流;差异对比  作者简介:李兰(1993-),
周末版、星期刊是“正报”的延伸与补充,同样需要牢牢把握正确的舆论导向。专栏、版面要精心组织策划,在“贴近性、有特色”上做文章,给人以亲切感,自然就有读者关注——这是
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