【摘 要】
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随着时代的飞速发展，企业的规模也在不断的走向系统化规模化，一个企业的人力资源管理质量对于企业的发展起着重大作用。以往的人力资源管理方法在管理手段上非常复杂，而且效率非常低。比如当企业内部人员人事调动、员工工资加薪或扣工资等，以陈旧的管理方式处理非常麻烦，可能造成人才流失，或经济损失。因此，对企业人力资源进行统一管理变得十分重要。随着网络管理时代的兴起和变迁，具备智能化、科学化的企业才能立足于市场。
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随着时代的飞速发展，企业的规模也在不断的走向系统化规模化，一个企业的人力资源管理质量对于企业的发展起着重大作用。以往的人力资源管理方法在管理手段上非常复杂，而且效率非常低。比如当企业内部人员人事调动、员工工资加薪或扣工资等，以陈旧的管理方式处理非常麻烦，可能造成人才流失，或经济损失。因此，对企业人力资源进行统一管理变得十分重要。随着网络管理时代的兴起和变迁，具备智能化、科学化的企业才能立足于市场。本系统采用的是现在市面上最流行的浏览器/服务器（也就是B/S）结构，与传统的客户端/服务器（C/
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能源是国民经济发展的基础,解决好能源活动引发的环境问题正在成为全球性的课题。为了控制污染和提升环境质量,发达国家已经开始采取多种政策手段去调节能源活动主体的生产和消费行为,这其中既有命令控制型手段,也有经济刺激型手段。在众多的政策手段中,能源环境税以其对市场的扭曲程度小、对提高能源使用效率的刺激作用强、对污染行为的调控力度大等优势成为环境管理的热点。相比于发达国家,我国目前尚未实施专门的能源环境税
本文通过在价格粘性的动态随机一般均衡模型中加入政府生产性支出和资本利用率，使模型很好的模拟了中国经济的波动特征。模型的数值模拟表明，在受到政府支出冲击后，政府生产性支出占产出的份额和冲击系数对于经济的动态特征有着重要的作用。生产性支出的产出份额过大不仅会挤出居民消费，还会带来产能过剩问题，冲击系数过大同样也会挤出居民消费。为了使政府支出可以挤入居民消费，同时避免发生产能过剩问题，政府生产性支出的产
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机构编制实名制是将机构编制部门核定到机关、事业单位的机构编制，按照规定类别和特定程序定编到人，把抽象的编制具体化，使自然人的进编有章有法，让在编人员的身份认定有凭有据。无论哪种类别的编制，都要与自然人的真实姓名相匹配。实行机构编制实名制管理，是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段；是严格控制机构编制与人员增长的重要措施；是科学配置党的执政资源，创新机构编制管理的重要举措；是贯彻落实《公务员法