医疗保险政策是国家社会保障政策的重要组成部分，在保障公民的身体健康和促进社会稳定等方面都发挥了重要作用。我国不断进行着医疗保险改革的探索和研究，在经济和社会方面都取得了显著的成绩。但是，我国医疗保险改革仍面临着诸多考验，面对当今社会不断变化的环境，以及出现的新问题，我国的医疗保险制度需采取有效的方法和手段来适应现代社会的发展和公民的需要，不断发展和完善医疗保险制度，促进民生的发展，保障人民安居乐业。提高统筹层次，是包括医疗保险在内的社会保险制度的本质要求。统筹层次越高，“大数法则”效能就越充分，互助共济、抗风险的能力就越强，制度运行就越稳健、越安全，因此将公司医疗保险移交地方管理具有十分重要的现实意义。　　本研究通过分析提高统筹层次的相关理论，并对ZN公司的医疗保险制度与地方医疗保险制度进行了全面的对比后，设计了ZN公司医疗保险移交地方管理的实施原则以及具体方案，并提出了移交过程中的潜在问题以及有可能产生的风险。最后提出五点建议来促进我国国有企业医疗保险的平稳有序移交:一、国家应加强法律建设;二、地方政府因地制宜，制定相应的规范制度;三、政府应加强宣传力度;四、政府应探索更高效的医疗保险模式，健全信息披露机制;五、加强对改革制度的研究，提升员工认知程度。