随着信息技术的快速发展和互联网的普及,信息管理系统到现在已经发展的比较稳定了。但是随着各种系统的广泛应用,也产生了越来越多的数据。如何充分利用数据,进行数据分析和统计,使用户可以根据分析和统计出来的结果作为进行决策的依据,使得数据发挥出作用,就变得很重要了。决策支持系统是为解决数据分析和统计等问题而产生的,运用数据库、方法库、模型库等方法,使决策者得出相应的决策信息。目前的决策支持系统都是对已有的需求或问题设计出模型提供相应的方法或算法,得出结果,提供决策上的支持。实际中可能存在一些问题或是需求是目前没有提出来,但在未来会提出来。本文针对这样的问题提出了 一种解决方法,用户可以根据自己提出的需求或问题自定义的建立模型、选择方法及数据,对问题进行求解。用户在模型库中根据自身的需求自定义的建立模型,选择方法库中适合的方法或算法及数据,对模型进行运行实现对问题求解,还可以根据模型库中已有的模型将其进行修改或是进行组合来对问题进行求解。用户可以自定义的在方法库中添加一些数学公式类型的方法,便于在以后对问题求解的时候进行调用,同时在方法库中可以查看到方法的详细信息,便于选择合适的方法进行使用。解决问题或需求的时候需要大量相关的数据,这些数据可能来自不同的数据库或数据表等,需要将这些数据进行提取等操作。因此在本文中用户可以根据提出的问题或需求通过连接其他数据库、本地数据库或上传文件的形式自定义的获取所需要的数据,并将数据导入到自定义建立的数据表及表字段中。所需的数据的类型和格式可能由于来自不同系统的数据库而存在着差异,所以在导入数据时候要将数据类型或格式进行统一的转换。为了更好的实现对数据提取等管理,提高数据分析的准确性,我们将引入元数据的概念。元数据是描述数据的数据,可以通过元数据的机制对数据的类型格式等进行规范化的描述,实现对数据的有效利用。同时系统中不同的用户,所拥有的权限也是不同的,因此管理员可以根据用户的类型进行权限的分配。本文将元数据、方法库、模型库结合在一起,对基于元数据的自定义决策支持系统进行研究。本论文采用理论论述与实际项目相结合的方式进行研究。首先对决策支持系统、模型库、方法库、元数据概念及相关开发技术等理论进行详细的阐述;其次根据自定义的业务需求,对系统的需求进行分析,并对系统总体框架、模块功能及数据模型进行设计;最后针对基于元数据的自定义决策支持系统在人事人才中的应用进行说明。论文的最后进行了工作总结,以及展望了后续的工作。