随着高校毕业生人数连年攀升、社会宏观用人需求总量不足以及符合毕业生期望的高端岗位不足等多种原因,大学毕业生择业就业难的现象已经越来越严重。导致大学生择业就业难的因素非常多,除社会、高校、就业政策等外在因素,大学生个人的主观因素在选择职业的过程中也发挥着日益重要的影响,其中大学生择业观的差异是影响大学生择业就业成效的重要原因之一。因此,有必要对高等院校毕业生的择业观问题进行深入的探索、分析和研究。大学生择业观是大学生成长过程中,特别是在校学习和社会实践过程中逐渐形成的,对选择社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想。本篇论文在综合借鉴前人已有的理论方法和研究成果的基础上,从择业动机、择业认知、择业理想和择业途径四个角度来阐释大学生择业观的基本内涵,并从这四个角度设计了调查问卷,通过实地调查北京D大学2013届本科毕业班学生的择业观,呈现出大学毕业班学生择业观存在的的问题,进而分析了产生这些问题的原因,并针对这些问题,从国家客观保障、高等院校的教育引导、大学生应充分发挥自身主观能动性、家长对子女应有合理的期望值四个方面提出了大学生择业观的对策。