改革开放以来,九省二市取得了丰硕的经济发展成果。在众多因素中,人力资本存量作为一项显著增强指标脱颖而出。区域人力资本存量的培养和储备工作,在整个地区经济增长进程中所发挥的作用愈发重要。人力资本存量要素不同于一般的物质生产要素,不但具备传统要素的内生作用,对社会全要素生产率也有着巨大的推动作用,是长江经济带区域经济增长的重要驱动力。长江经济带在全国经济发展中占据重要地位,其经济辐射作用难以估量。长江经济带在未来的发展前景上,无论是地理优势还是内部结构,均具备得天独厚的优势。然而,在改革开放进程中,长江经济带地区的迅速发展暴露出了许多问题,这些不利因素成为长江经济带未来持续稳定发展的重要阻碍。因此,实现区域经济持续健康稳定发展,是当前长江经济带经济发展面临的难题。本文以区域人力资本存量、内部结构及利用效率为出发点,全面分析了长江经济带人力资本存量现状,对人力资本对经济增长的作用机制进行理论阐述,实证研究人力资本存量对区域经济增长的影响,发现人力资本存量能够显著正向影响区域经济增长。最后,结合论文模型结果及区域经济具体情况,提出有利于人力资本积累的政策建议。