目前,东北地区经济已进入新的发展阶段,供给侧结构性改革已初见成效,产业结构有所优化,高新技术产业蓬勃发展,与此同时存在地区内部发展不平衡、科学技术投入不足、缺乏创新能力等问题。为实现东北地区新一轮的振兴计划,除了加大物质资本的投入,人力资本的投入也是关键的一环。因此,东北地区如何有效增加人力资本投入和提高人力资本水平,以实现东北地区经济增长成为本文研究的核心。鉴此,通过相关文献的梳理,我们了解到人力资本对经济增长起着决定性作用,基于东北地区的实际情况,研究了人力资本对东北地区经济增长的影响程度。本文首先阐述了人力资本和经济增长概念及测度、人力资本与经济增长理论及其发展,对突出人力资本作用的内生增长理论进行详尽描述,分析了人力资本对经济增长的影响机制。然后分析东北地区人力资本、经济增长现状。紧接着以理论基础和实际情况为依托,构建实证模型,进行变量选取与数据说明、检验与分析结果,结果表明在东北地区经济增长中,人力资本对经济增长的影响系数大过物质资本影响系数,人力资本存量和人力资本水平对东北地区经济增长起着决定性的作用,并存在着长期效应。最后梳理研究结论,从加大人力资本的教育投资力度、调整高层次劳动力内部结构、大力发展正规的职业教育、引导人才分流及拓宽就业渠道、促进产业升级和释放创业创新潜能五个方面出发提出拉动东北地区经济增长的对策建议。