内部控制是为合理保证企业经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性，而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统，是组织为了控制资源，实现管理目标而自发的一种管理行为和方式。内部控制目标是指通过内部控制的约束与激励所要达到的目的，它与公司管理目标是一致的，是管理目标的具体化。　　 本文首先简单阐述了写作背景和研究的意义，然后介绍了国际内部控制的发展状况、定义及理论的产生以及现状，其次归纳了内部控制基本理论和内部控制系统模式，并详细介绍了COSO报告下的内部控制框架，最后以美国上市的太平洋株式会社内部控制系统建立的事例分析，介绍世界一流企业如何应用COSO内部控制整体框架，在公司层面进行内部控制框架体系模型设计，来满足《萨班斯法案》的要求，内控工具的运用，结合实际建立健全自身内部控制机制，切实提高企业竞争力和价值。