随着国家自主创新体系的建立和发展,高等院校科研团队建设作为建设国家自主创新体系的重要组成部分之一,越来越受到国家和社会的重视。但是随着自主创新和教学双重压力的增大,高等院校科研团队的发展呈现出越来越多的心理问题,因此关于高等院校科研团队心理和谐问题的研究也越来越被人们所重视。本文通过调查分析和综合相关资料研究结果,从个体心理和谐、人际心理和谐和个群心理和谐等三个层面分析了高等院校科研团队的心理和谐问题,提出了促进高校科研团队心理和谐的途径和对策建议。全文共分三个部分。第一部分,简要介绍了研究高等院校科研团队心理和谐的背景意义、科研团队建设管理以及心理和谐的一般理论以及我国高校科研团队心理和谐现状及存在的主要问题;第二部分,从成员个体心理和谐、人际心理和谐和团队中的群体心理和谐等三个层面研究了高等院校科研团队的心理和谐机理问题;第三部分,提出了实现促进高校科研团队心理和谐的途径,并从高校科研团队成员、领导者、学校科研处和高等院校等四个方面提出了促进高校科研团队心理和谐的对策建议。