依托普通高等学校教育培养军事人才战略的实施是在新的历史条件下推进中国特色新军事变革的重要举措。随着依托地方高校培养国防生10余年的历史进程的演进，国防生逐步成为军事人才的重要来源之一。作为我军一新的绿色人才方阵的国防生，在我国的人才强军的战略中扮演着至关重要的作用。军队思想政治工作能力是国防生综合素质的有机组成部分，如何提高国防生军队思想政治工作的能力，这是我国国防生培养的一个新课题。本课题特色是运用调查走访和文献研究的方法，深入了解部队对国防生岗位任职的要求，提出了强化国防生军队思想政治工作能力培养的途径。本课题紧密结合我军“打得赢”、“不变质”的历史任务，以世界新军事变革和我军建设整体转型为背景，遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的逻辑思路，基于问卷调查、文献研究、访问等研究方法，对国防生军队思想政治工作能力的培养进行了系统的探究，主要包括：能力与军队思想政治工作能力等相关概念的阐述；国防生军队思想政治工作能力培养重要性的论证；国防生军队思想政治工作能力素质结构需求的构建；国防生军队思想政治工作能力培养现状的分析；国防生军队思想政治工作能力培养的对策。其中，在进行对策研究探讨过程中，通过分析国防生军队思想政治工作能力素质的需求，结合国防生军队思想政治工作能力培养的现状，提出了国防生军队思想政治工作能力培养发展的四项对策：一是协调好国防生军队思想政治能力培养的关系；二是建立健全国防生军队思想政治工作能力培养的长效机制；三是强化国防生军队思想政治工作教学；四是拓展国防生军队思想政治工作能力培养途径。