农民工是我国社会转型期出现的一个特殊群体，农民工为我国经济社会发展做出了巨大贡献，但他们的权益没有得到应有的保障。长此以往，不仅影响农民工积极性和创造性的发挥，对于工业化、城市化和现代化的推进，对于社会的和谐稳定都是极为不利的。维护农民工的合法权益是以人为本的具体体现，维护农民工的合法权益已迫在眉睫。本文将在论证农民工属于“新产业工人阶层”这一命题的基础上，论证维护职工合法权益是工会组织的职责，探索工会维护农民工权益的途径。根据本文研究的目的，本论文共分为五部分来论述，分别如下：绪论部分，除了介绍选题的来源与意义之外，还对相关的研究文献进行了梳理和综述，提出了研究的思路与方法。第二章是农民工的权益与缺失，主要从法律的角度对农民工权益进行分解，以郴州市为例，对郴州市农民工权益缺失表现进行了描述，从制度、观念和农民工自身原因三个维度对农民工权益缺失的原因进行了分析。第三章是工会维护农民工权益的资格、职责及优势，首先从理论依据、现实情况、发展趋势三个方面，论述了农民工已经成为工人阶级的新成员；接着从工会产生、工会的性质、工会的法律地位三个方面来论证维护农民工合法权益是工会的职责；最后运用博弈论、公共产品理论对工会维权进行了分析，论证了通过工会维护农民工权益可降低成本、提高效益。第四章是工会维护农民工权益的现状分析，首先介绍了郴州工会维护农民工权益的主要做法，取得的主要成效，分析了工会维护农民工权益存在困境的主要原因，指出了工会维权缺位产生的主要危害及表现。第五章是工会维护农民工权益的方法与途径，从提高农民工组织化程度、增强农民工的自我保护意识、发展和谐企业劳动关系、提升工会维权能力、提升农民工的就业能力四个方面，探索了工会维护农民工权益的新方法与新途径。