煤炭作为我国的主要能源，对我国经济与社会发展有着重要的作用和影响。随着煤矿企业重特大事故所造成的严重人员伤亡和经济巨大损失，完善的安全文化建设体系越来越受到煤矿企业高度重视，因而评价煤矿企业安全文化指标体系也逐渐被煤矿企业所欣然接受和认可，主要是因为它为预防事故提供了有效措施对策。目前在我国煤矿企业安全文化建设的发展还正处于初级阶段，特别是煤矿企业安全文化评价指标体系的建立和评价方法的选取上不够完善，其对煤矿企业安全文化建设而言是非常不利的。因而，针对煤矿企业安全文化评价指标体系的研究有着理论意义及实践意义。本论文依据企业安全文化和煤矿的相关特征，首先依次对企业安全文化和企业安全文化的评价、煤矿安全文化评价和煤矿安全文化评价指标体系的相关理论作以详细阐述，从而为本文构建比较完整的煤矿企业安全文化评价指标体系奠定了理论基础。其次，依据前面所述理论内容，利用煤矿安全物质文化、煤矿安全行为文化、煤矿安全制度文化和煤矿安全观念文化四个方面构建由4个一级指标和22个二级指标构成的煤矿安全文化评价指标体系，然后运用层次分析法（AHP)得出各级指标的权重。并应用模糊评价模型建立煤矿企业安全文化模糊综合评价模型。最后，对马蹄沟煤矿企业安全文化建设的现状进行问卷调查，依据调查数据对该矿做以定量与定性相结合的评价分析，从而评价分析指出了该煤矿安全文化建设方面存在的问题并提出了相应改进措施。评价结果与其煤矿实际情况相符，从而实例证明了该评价体系的重要性。