随着现代科学技术的进步和信息技术的飞速发展,二十一世纪步入了信息化的时代。不管是政府部门,教育机构还是普通公司或企业,一个管理系统是它们不可缺少的信息交流和公司业务管理平台。一个管理系统可以实现公司办公自动化,提高工作效率。随着计算机软件业的快速发展,目前国内外流行的人力资源管理系统也很多,但是由于功能或者不够完善或者价格很贵等方面的原因,难以适应过国内中小软件企业公司。针对这一现状,本文对中小软件公司做了需求分析开发了适合于中小软件公司的高端人才人力资源管理系统。本文首先进行了目前国内外的人力资源管理系统的研究分析,确定本系统的实现目标,分析相关技术。接着通过详细的系统设计对系统进行编码实现,最后通过测试,基本实现了所有的功能及目标要求。本系统的设计与实现过程中采用了C/S结构,利用Microsoft SQL Server 2005、Microsoft Visual Studio 2008和VC++编程语言作为系统开发工具。主要可以实现新入职员工的登记、入职合同的输入编辑及新员工的查询修改;记录公司一定周期的员工的绩效考核成绩;浏览查询员工的日常考勤信息;完成对应聘者信息的备档;完成公司部门新员工用人申请的登记注册;完成工资据的自动录入操作以及公司员工缺勤原因及工资扣除的过程。