家族企业由于被认为是与社会化大生产相背离的落后企业组织形态,一直缺乏理论界给予与其经济地位相称的应有关注。曾几何时,私营经济在中国一度几乎销声匿迹。改革开放以后,私营经济借农村联产承包责任制、乡镇企业改制、国有资本战略性转移等机遇逐步发展壮大,日益成为我国国民经济中不可或缺的重要组成部分。根据现代企业理论观点,现代公司制实行两权分离,经营者应当凭借其人力资本获取企业部分剩余索取权,才能保证他与企业所有者目标的一致性,从而降低委托代理成本。剩余控制权虽然理论上属于所有者实际上却掌握在经营者手中,要家族企业按照现代公司制进行改造,实行两权分离,无异于让家族的所有者既让渡部分所有权,又交出实质上的剩余控制权。这在目前我国信用制度缺乏、创业资本及劳动没有有效套现和退出机制的条件下,一时很难让家族企业接受。于是作者提出不同于狭义控制权(经营权)的广义家族企业控制权,这种控制权概念可以避免产权归属等敏感问题,却涵盖了企业的战略决策、投资、财务支配、资产处置等重要决策权以及其他契约未规定的权利。并且进一步设想,家族企业会在权衡成本和收益的基础上逐步向外部人让渡控制权,在“试错”中演