农民工讨薪现象多年来一直都是社会关注的热点问题,农民工讨薪问题的背后是对农民工劳动报酬权的保护力度不够,如何从法律上应对这一现象是法学界和司法界关注的热点,保护农民工的劳动报酬权是我国《劳动法》的核心内容,获得劳动报酬是农民工背井离乡,参与城市建设的最终目的,国家应充分运用法律手段来保护劳动者的合法权益。本文以劳动报酬权为视角,分析农民工讨薪的问题,除摘要与引言外,共分四大部分。第一部分是问题的提出,阐述了农民工的定义与特征、农民工劳动权报酬权受侵害的社会现实以及劳动报酬和劳动报酬权的界定。第二部分是域外相关法律法规的介绍,通过比较研究的方式了解国外劳动报酬权的保护形式。第三部分是农民工劳动报酬权法律救济的困境,即通过讨薪过程中的司法实践,暴露出法律规制的不足,农民工讨薪难的原因主要集中在责任主体的不适格、劳动关系不成立、缺少劳动合同,举证责任分配不合理、仲裁时效太短等问题。第四部分是对第三部分问题的解决,从事实劳动关系的处理入手,事实劳动关系的解决包括了放弃劳动合同强制书面形式和对事实劳动关系的保护。从程序上则是对举证责任进行重新划分,对劳动仲裁程序上遇到的问题进行调整。最后一部分是对全文的一个总结,包括研究结论与研究不足。