公务员制度是目前世界各国在政府管理和公共行政事务管理普遍实行的制度，目的是保证公共管理的专业化，使公共管理更具有效率。我国的公务员制度继承和发扬了党和国家干部人事工作的优良传统，总结吸收了干部人事制度改革的经验，同时也借鉴了外国公务员制度中一些有益的科学管理办法，形成了中国特色的公务员制度。但是我国公务员制度起步较晚，制度还不够完善，比如运行机制不健全，规范化、科学化程度不高等，需要进一步完善我国的公务员制度，关键是建立一支适应社会主义市场经济需要的、德才兼备、素质能力较高的公务员队伍，提高政府效率，让人民满意。国家公务员考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，是公务员制度中最为重要的入口关。分析研究我国现阶段的公务员考试录用制度发展过程中存在的问题，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真处理好公务员考试录用过程中几个方面的关系，建立一套完善公务员考试录用制度的措施，进一步加强公务员考试录用制度的科学化建设，使之更具有公平性、规范性、合理性、科学性。