随着大数据、智能工厂、机器学习、3D打印等等概念不断的提出,以及智能化相关产品的出现,智能化使人类对未来充满无限的想象。智能化同时势必会改变传统的生产方式、生产关系、以及组织形式。智能化生产的特点对劳动替代的影响,相比传统生产更加广泛,深远。伴随智能化的进步,可编程、重复性、低水平劳动岗位会被智能化替代。劳动者在这次劳动替代过程中应该何去何从,成为了大家关注焦点。本文通过研究不同时代生产方式的特征,梳理不同时代生产方式的资源利用情况,通过对比传统生产方式和智能化生产方式异同,找到人类生产方式的内在逻辑线索。历史上科技进步都会带来劳动的替代,劳动替代带来生产力的提高,同时也带来社会传统劳动关系的瓦解,产生新的生产协作方式。在这些变化的过程中有一个不变的逻辑就是劳动者为了改变未来收益的动机,当期选择减少消费转而进行投资,谋求利益最大化。相同产业中的机器替代劳动实质是同一部门劳动者之间的竞争,随着智能化的过程使得这种竞争已经不再局限在相同产业内部,不同产业的劳动者也会参加到竞争中。劳动替代是对资源利用率高的劳动者对资源利用率低的劳动者的挤出结果。本文通过对于人类使用能量的变化趋势,分析了智能化、劳动替代的内在逻辑。并尝试找到智能化生产中劳动替代中的经济学理论,同时分析了可能带来的相关影响,提出相应的政策建议。主要创新是通过理论分析为主,利用经济学理论通过微观劳动参与者的微观想法,验证智能化生产中劳动替代的底层逻辑。但是文章还有问题尚未解决,智能化生产中劳动替代未来影响分析比较浅,还需要更加深入和全面的思考。