劳动价值论是马克思主义经济学的理论精髓,是我国社会主义经济实践的重要理论指导,为我国社会主义经济建设发展方向的正确性提供了根本保证。十七大以来,在投资、消费、出口三驾马车的拉动下,我国一直以宏观经济政策作为导向,过度的注重了GDP的增长,从而导致了上市公司产能过剩、产品质量被忽略、阻碍了市场经济的健康发展。随着十九大的召开,在供给侧优化改革的推动下,以劳动价值论为理论指导,实现资源配置的优化、促进产业升级显得尤为重要。上市公司作为我国经济结构的重要组成部分,深刻影响着国民经济的发展。党的十九大报告提出,在当前我国建设新的现代化体系中,必须把上市公司、特别是国有上市公司的结构转型、产业升级作为发展经济的重中之重。本文从劳动价值论的理论渊源展开研究,主要由四部分组成。第一部分为绪论,主要对本文研究的背景和意义进行阐述和说明,在对国内外研究现状进行总结的基础上,确定出本文的研究思路及方法。第二部分论述劳动价值论的主要内容,包括古典经济学时期的劳动价值论与马克思劳动价值论的继承与发展。第三部分论述劳动价值论在我国上市公司的应用现状,分析了劳动价值论与供给侧改革的内在联系,并根据上市公司应用劳动价值论的经验与教训给予了分析评价。第四部分论述了马克思劳动价值论在上市公司的正确应用的同时也给政府监管部门提出了合理的建议。马克思劳动价值论科学的揭示了商品生产的规律,对我国上市公司的健康发展具有指导意义。这就要求我们必须将理论与时代特征相结合,创造性地运用和发展劳动价值论来指导上市公司的生产经营活动,为分配关系、经济活动和优化配置提供强有力的理论支撑。