随着我国军工企业的快速发展,在当代世界经济与文化“一体化”发展的大背景下,经济与文化之间的结合、渗透日益增强,并且突破了地域、民族、国家乃至意识形态的阻隔,散发出巨大的能量。尤其是近年来,军工企业文化力成为推动国防经济发展和企业进步的强大动力。本文以航天三院为例探索军工企业文化随之社会迅猛发展变化规律,军工企业文化对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,对形成军工企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用越来越受到人们的重视。本文紧紧围绕构建航天三院企业文化这个核心问题,从研究分析航天三院的企业文化现状开始,依据调查问卷数据分析的基础上,剖析了航天三院企业文化建设的现状和员工思想状态,以及三院企业文化建设中存在的问题,并提出了航天三院企业文化建设体系的优化对策方案,并对新的企业文化体系的实施保障进行了论述。