论文部分内容阅读
随着组织结构逐渐精简与授权员工开始盛行,向上影响显得特别重要。向上影响就是下属有计划地运用各种策略影响上级的过程。影响策略的有效性,即影响策略帮助向上影响行为取得成功的程度,对于提升向上影响的影响力发挥了重要作用。研究向上影响策略的有效性对个人和组织均有重要意义:一方面,有效的向上影响可以使下属获得个人利益、使自己的意见得到支持、改善形象、改善绩效,实现自我价值。对上级而言,有效地接纳下属的想法能够避免固步自封,减轻决策压力,提高自身工作效率,使组织受益的同时增强个人的领导力;另一方面,组织通过有效