本文运用CHIP数据库,发现中国家庭女性相对收入比分布在0.5处(即女性收入等于男性收入)存在着断点,表明了中国存在着性别角色规范。本文通过构建婚姻市场组和计算组内女性收入超过男性的概率,并通过市场组内结婚率与女性收入超过男性的概率值进行回归,验证了中国确实存在着性别角色规范,并且性别角色规范会阻碍女性收入能力相对较高的婚姻市场组的婚姻匹配过程。同时,我们可以预期性别角色规范还对家庭内劳动供给产生影响,使得妻子收入能力越高时越有可能减少劳动供给。但这种性别角色规范对劳动供给的成本效应与传统的比较优势理论相违背。本文的创新之处在于提出并验证,性别角色规范对劳动供给成本效应和传统的比较优势理论的收入效应同时存在,两者的比较关系取决于家庭收入水平的高低,这是由于收入水平的提高会降低收入的边际作用,即降低收入效应。实证验证性别角色规范对劳动供给存在着成本效应即负向影响,并且这种负向影响会随着收入水平的提高而逐渐明显。在收入水平低的时候,比较优势理论的收入效应占据主导地位;在收入水平高的时候,性别角色规范的成本效应将占据主导地位。性别角色规范对家庭内劳动供给的负向影响依赖于收入水平的提高可以部分解释中国的女性劳动参与率自体制改革以来的逐年下降。