企业是指依法设立，以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的独立核算经济组织。既然企业是一个以营利为目的的社会组织，那其在社会活动和经济活动中就必然要有其自身的财务管理目标。当前理论界和实务界普遍将企业价值最大化作为公司制企业财务管理的目标。　　 制定有效评估、衡量企业价值的指标和工具是实现企业价值最大化这一财务管理目标的必然要求。近十年来，已有不少学者提出基于EVA对企业价值进行评估，但现阶段，尽管基于EVA对企业价值进行评估已被广泛认可。但在对EVA评估企业价值的指标衡量体系研究中，对各指标权重赋予的研究仍然进展不大。而在实务中，大部分企业仍然采用传统的财务绩效评价体系，所以为了更科学的反映企业价值，以EVA为基础改进传统财务绩效评价体系将显得意义重大。　　 本文将介绍企业财务管理目标的演变与EVA相关概念，并以企业价值最大化作为企业财务管理目标，运用华能国际电力公司的企业财务报告和其他相关资料，计算华能国际的EVA和传统财务指标，并通过EVA派生指标，来进一步探讨建立新的财务绩效评价体系。这样，在保留传统财务绩效评价体系的情况下，又加入EVA这个重要的考核指标，对科学反映企业价值、改进企业财务管理工作以及优化企业管理决策将提供更为相关和有用的信息。　　 本文共分六章。第一章是绪论，将介绍本文选题的背景、选题的现实意义和学术意义、财务管理目标国内外研究历史及现状、本文研究的主要内容、思路及特色等；第二章将主要介绍企业财务管理目标的相关理论，两种衡量企业价值的模型，其中将重点介绍基于企业价值最大化的EVA相关理论；第三章以华能国际电力公司为例，详细阐述EVA模型的具体运用，本章包括华能国际电力公司的简介、相关财务报告和资料及2010年华能国际EVA的具体调整计算等；第四章则以EVA派生指标为主导来构建华能国际电力公司新的财务绩效评价体系；第五章是以华能国际电力公司为例来对新的财务评价体系进行具体应用；第六章则是本文总结，主要阐明本文的研究结论，提出本文的局限和后续性的研究设想。