面临中国公司法修改问题,中国的许多学者也针对有效监事制度的建立进行了广泛的研究。中国公司法的立法目的是,通过改革开放,在把社会主义计划经济体制转化为社会主义市场经济体制的过程中,实现国有企业向公司制转变。可以说,相对于其他国家的公司的产生背景,中国的情况具有其截然不同的特征。因此,单纯比较中韩两国的监事制度确实有所牵强,但如果在承认两国监事制度存在若干差异的基础上,通过对两国监事制度的法律规定进行比较研究,从而引出中国法律上的问题,再从韩国法律中找到可以改善中国情况的立法论基础,并予以提供相关的立法资料,那么,这也是一项意义重大的研究成果。与韩国的情况类似,中国也由于公司法上监事会制度的非专业性和职务的非忠实性,进行了不少自我批判,但笔者认为,与其讨论是否应该把某项制度全盘接收,还不如真正对监查机构本身的形态进行彻底研究。从这样的观点出发,研究各国监事制度的立法事例具有重大意义,更为重要的是,对于在人力物力上与韩国有着众多交流并且同时作为大陆法系国家的中国来说,积极参考韩国公司立法上的改革制度和引进先例,将会对中国企业确保更高层次上的有效性,透明性及公正性提供相关的理论依据,这也正是本文的意义所在。本文共有5章。第一章为引言部分;第二章阐述了各国监事制度的立法例;第三章论述了中韩两国监事制度的立法沿革和各自出现的问题,韩国新引入的监事委员会制度的优缺点及其经济效果,韩国监事委员会制度带来的相关提示;第四章在比较中韩两国监事制度的基础上,向中国监事制度的立法改革提供相关的理论基础;第五章作为结论,对监事制度提出了个人性设想。