本文以在中国改革开放过程中被企业解除劳动关系而形成的特殊群体,即国企被买断工龄工人群体作为研究对象,聚焦于被买断后的生活经历,通过对这一群体在劳动方式、物质生活、社会关系以及主体、他者和社会的相互认知等方面发生的深刻变化进行深入细微动态的描述,了解他们对买断工龄的看法、体会和心理状态,探究他们拥有怎样的生活策略和人生价值判断。本文由序论、正文三个章节和结语组成,从历时性和共时性两个层面展开考察,结合既有的文献资料和笔者的口述访谈资料,研究被买断工龄工人群体的生活世界。第一章,从宏观和微观两个层面分析楚阳被买断工龄工人群体的历史背景成因;第二章,着眼于被买断工龄后这一群体的工作生活的后续状态,从劳动方式、物质生活和社会关系等三方面呈现他们从“单位人”到“社会人”转变的人生历程;第三章,以楚阳工人对职业、买断和楚阳磷矿等三方面的体验认知为切入点,通过对他们生活史的考察,探究他们从“单位人”到“社会人”转变的心路历程。这些变化体现了社会变迁中主体的能动性反应以及他们与国家、社会的互动过程。从研究对象的个人生活史资料来看,楚阳被买断工龄工人群体拥有深刻的生活感受和清晰的主体记忆,这些感受和记忆既与全国各地被买断工龄工人群体有共通性,也有地域、行业和体制等方面的特殊性。本文以民俗学作为一门以民众生活为研究主题的功能性学科为立足点,通过对这一群体的生活和感受进行细致入微的考察,从群体的具象文化生活现象映射国家政策和社会变迁。