国际创业作为一种新兴社会现象,正蓬勃发展,在国际舞台上的地位也逐渐凸显。国际新创企业成立之初就致力于国际市场,是全球经济一体化重要参与者,加速了产业技术的创新发展,为社会提供大量新增就业机会,是国家或区域经济社会发展的重要推动力。因此,研究如何提高国际新创企业绩效具有十分重要的实践意义。上个世纪九十年代,学者们提出社会关系网络影响企业绩效的理论,但对关系网络和国际新创企业绩效关系的实证研究比较少,对关系网络与国际新创企业绩效之间中介变量的研究更是缺乏。新创企业发展历史短、资源匮乏,如何及时、有效地获取所需资源,是国际新创企业在国际化成长过程中必须面对的问题。本文以关系网络为自变量,企业绩效为因变量,资源获取为中介变量,探索国际新创企业关系网络、资源获取对其绩效的影响。本文在国内外理论研究的基础上,构建“关系网络—资源获取—企业绩效”的理论模型,从资源获取中介效用的视角研究国际新创企业关系网络对其企业绩效的影响。并结合国际新创企业特殊的创业环境,对各变量维度进行划分：关系网络分为网络规模、关系强度；资源获取分为知识资源获取、运营资源获取；绩效分为财务绩效和成长绩效。本文采用问卷调查法,对收集的数据进行统计分析,其中运用SPSS19.0进行描述性分析、信度分析、相关分析以及调节效应检验,运用AMOS17.0建立结构方程进行效度检验、模型检验和中介效应分析。最后统计结果表明：关系强度和网络规模对企业财务绩效和成长绩效都有正向影响,且关系强度对二者的正向影响力大于网络规模；关系强度对国际新创企业知识资源获取和运营资源获取具有正向关系,网络规模与国际新创企业知识资源获取正相关,但其对国际新创企业运营资源获取影响不大；知识资源获取、运营资源获取分别与国际新创企业财务绩效和成长绩效正相关,且知识资源获取对国际新创企业财务和成长绩效的正向影响力大于运营资源的获取；资源获取在国际新创企业关系网络和绩效间起着中介作用。本研究创新性在着眼于我国国际新创企业的特殊研究对象,充分考虑了关系网络、资源获取对企业绩效影响,构建理论模型,从理论分析角度和实证研究角度进行论证,将为国际新创企业绩效的研究提供理论框架和实证依据。