现代信息技术的高速发展为虚拟团队的联系与沟通提供了无限可能。在虚拟团队沟通实践中，信息沟通技术的有效性至关重要。本文以虚拟团队为背景，深入讨论信息沟通技术的采纳问题，重点研究技术采纳中的适用性。 本文以“技术采纳模型”为基础，深入分析虚拟团队采纳信息沟通技术的特征，通过情景分析，引入适用性要素，构建适用于虚拟团队的信息沟通技术采纳模型。通过实证研究分析技术采纳模型中各因素间的相互关系，证明引入适用性要素的必要性。 在深入研究虚拟团队信息沟通技术采纳模型中的适用性基础上，构建虚拟团队信息沟通技术适用性层次结构模型，该模型可以对拟采纳的信息沟通技术进行适用性评价，其评价结果对信息沟通技术采纳决策具有较好参考价值。 通过对BOHKNET国际课程中虚拟团队技术采纳进行案例分析，评价各种信息沟通技术的适用性水平，研究结果验证虚拟团队信息沟通技术采纳模型和适用性层次结构模型及其评价的合理性和现实可用性。 本文的研究成果既可以作为指导虚拟团队信息沟通技术采纳的线路图，也可以用于虚拟团队信息沟通技术的适用性分析和评价。