随着经济全球化的不断发展，企业不再只是依赖于对稀缺资源的占有，而是通过不断的提高技术创新能力来获取竞争优势。但是，任何企业仅仅依赖自身拥有的有限的内部资源已无法满足技术创新对各种资源的需求。因此，为了有效利用内外部资源，企业正开始朝着开放、合作、网络和动态整合的方向迈进。因此，对企业社会资本和技术创新绩效的关系问题进行实证研究具有较为重要的社会价值。本文采用了理论研究与实证研究相结合的方法。首先通过对社会资本理论发展的研究，结合技术创新理论的发展，从企业社会资本的三个方面(外部社会资本、内部社会资本、关系社会资本)系统地分析了企业社会资本与技术创新绩效之间的关系；然后从理论上阐明企业社会资本对技术创新绩效的直接影响以及人力资本通过社会资本对技术创新绩效的间接影响；最后，以西安市高新技术企业为样本，实证分析和检验企业社会资本对提升技术创新绩效具有显著影响，并且社会资本对技术创新绩效的影响超出了人力资本，从而支持定性理论分析的结论。通过本文的研究，得到以下3个方面的结论：第一，企业的社会资本已成为企业提高技术创新绩效的一个非常关键的因素。由于企业经济行为的社会嵌入性和技术创新活动的动态性，创新主体由一元主体向多元主体不断演进，企业可以通过各种关系网络来不断获取技术创新所需的信息、知识和资金等各种资源，并以此为基础来进一步提高企业的技术创新能力和竞争优势。第二，企业社会资本的三个方面对技术创新绩效起着积极的推动作用，具体表现为以下特点：在企业社会资本的三个方面对技术创新绩效的影响中，关系社会资本对技术创新绩效的影响程度最大，其次是外部社会资本，内部社会资本对技术创新绩效的影响不如前两者。第三，企业社会资本和企业人力资本是影响企业技术创新绩效的两个关键因素，但在一定的经济环境内，企业社会资本对技术创新绩效的影响超过人力资本。对问卷调研所得数据的分析进一步验证了这一结论。