目前,我国的就业格局从计划经济时代的正规就业为主逐步转向了市场经济条件下的灵活就业为主,在这种社会背景下,从就业形式所发生的变化入手,提出了本文中灵活就业的涵义及相关概念:采用定性分析和定量分析的方法以及文献研究和比较研究的方法,通过对太原市灵活就业人员的抽样调查,提出了太原市灵活就业人员所面临的养老保险问题。对太原市灵活就业人员的主要形式和特点两个方面展开分析。从目前太原市灵活就业人员的现状(主要包括灵活就业人员的年龄构成、文化程度、婚姻情况、性别分布情况、收入情况、户籍情况和就业方式等),揭示了太原市灵活就业的养老保险参保续保情况不乐观、劳动合同操作不规范、相关关系需要协调,分析了相关人员对养老保险政策认知程度低、社会保险政策宣传不到位、社会保险政策规定不完善、保险政策不尽合理、保险政策缺乏可信度等问题和原因。在对太原市灵活就业人员的社会保险现状和问题分析的基础上,通过对政府的相关管理部门、灵活就业人员的雇主和部分灵活就业人员进行深入访谈的形式所了解的灵活就业人员的真正需求,进行制度设计和养老保险的分析,总结并提出灵活化的参保形式、可信的保险政策、形式可选的保险项目,以期完善太原市灵活就业人员的养老保险政策、增强其合理性和有效性。