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在全球经济一体化趋势不断强化和中国经济转型升级大背景下,我国企业正面临着更为复杂及多变的动态环境,各企业之间的竞争日益加剧,稳定环境中建立的竞争优势受到挑战或侵蚀,企业生命周期出现缩短现象。同行业市场竞争中,各企业生产力水平和绩效表现不径相同,能力概念被广泛用于解释组织绩效的差异。而企业能力并不是一成不变的,随着内外因素的影响发生正反两个方向的变化,最终趋向两种结果即能力的衰亡与更新。因而,促进能力提升和避免能力衰退已经成为企业生存和发展的“必选”而非“备选”。对于企业而言,只有找到一条能够适应于当