舞台与技术管理人员作为保障演出顺利执行的统筹管理者,是表演艺术项目顺利执行的基础之一。随着我国文化演出行业的发展,结合当前行业需求,构建职业化的舞台与技术管理人才队伍这一问题显得日益迫切。本文以“我国舞台与技术管理人员的职业化发展”为研究主题,通过文献调查、总结归纳、案例分析和深度访谈等方法,结合笔者自身的工作与学习经历,通过对我国当前舞台与技术管理人员现状的分析、成熟培养及行业管理经验的总结借鉴,提出通过加强对人员的培养和改造良好的外部环境两方面来促进舞台与技术管理人员职业化规范化发展的思路。文章共分为四个章节,第一章介绍舞台管理与技术管理的概念、职能、职责和工作特性,概括总结“舞台与技术管理人员应具备的知识、技能和能力”。第二章分析我国舞台与技术管理人员的发展现状,指出当前存在的短板与不足,其带来的不良影响,并分析问题的人员在发展中遇到的困境。第三章根据对英国剧场工业、美国演员行业协会和国家大剧院在舞台与技术管理人员的培养和管理方面成熟经验的分析,探讨舞台与技术管理人员职业化发展的决定因素。基于前三章的内容,结合我国现状,构建了舞台与技术管理人员的培养模式,并针对营造良好行业生态,根据加强制度保障和提高行业内舞台从业人员整体能力水准的方式,为舞台与技术管理人员的职业化发展创造良好的外部条件的思路,提出实质性的措施和建议,最后,得出结论,要促进舞台与技术管理人员的职业化发展,需要解决好内部和外部矛盾,即从人员自身出发提高其能力水平,并辅以良好的行业生态为其助力,以构建职业化的舞台与技术管理人才梯队。