辅导员一般在普通高校中从事学生日常管理和思想教育等工作,是高校学生管理工作的主要承担者,但同时辅导员的地位普遍得不到应有的认可。主要原因之一就是辅导员的素质普遍偏低,达不到引导学生价值观和思想政治教育的高度,也很难和学校的战略目标相匹配,难以适应学院以及社会对大学生的具体要求。因此就需要各院校根据辅导员的工作需要结合学院需求对辅导员进行相应的培训。因此辅导员培训体系的构建在高校就成为了比较重要的课题。本文以XD独立学院辅导员培训体系的构建为研究对象。通过对XD独立学院辅导员培训存在的问题的分析,得出了辅导员工作效率的下降、对于绩效考核的抵触和不配合,工作效果达不到学院的要求是因为培训和考核内容不匹配等问题,。笔者在经过对辅导员的访谈、查找相关文献以及对于个案的分析,了解到辅导员亟需培训来解决工作中存在的问题和提高自身的素质,以便取得更好的职业发展。在此基础上本文结合XD独立学院的实际情况为其构建了辅导员的培训体系。XD独立学院因为辅导员培训体系的缺失导致了学生工作的种种问题,本文为其设计构建了辅导员的培训体系解决了这一问题。同时也为同类的院校提供参考和借鉴。