责任心作为一种人格特质,对人的行为具有重要的影响。目前的研究很少将责任心应用于建设项目安全领域,且鲜有研究将责任心的概念更加专业化到安全方面的责任心——安全责任心,没有利用安全责任心针对性地改善员工的安全行为以提高建设项目的安全绩效。针对建设项目相关员工安全责任心不高,相关项目安全培训、安全检查没有对不同特质的员工采取针对性措施等情况,本研究将责任心的概念引入建设项目安全领域,从安全责任心入手探索提高建设项目安全绩效的有效途径。首先,基于文献研究和结构化访谈,明确责任心的概念并进将其引入建设项目安全领域,初步确定建设项目安全责任心的概念并提炼出反映安全责任心的问卷内容。其次,基于结构方程建模,研究在建设项目中员工责任心对其安全行为的影响,并从责任心的角度给出安全绩效的提升建议;基于探索性因子分析及验证性因子分析,确定建设项目安全责任心的因子结构及最终安全责任心测评量表。该部分的研究为安全责任心对安全行为的作用机理研究打下坚实的基础。再次,基于结构方程建模,研究安全责任心各因子对安全行为的影响以及因子之间的因果关系,最终得出各个因子对安全行为的作用机理;并进一步探索员工工龄、年龄、学历等特征对安全责任心影响安全行为和安全文化、安全文化影响安全行为等的调节效应;本部分为指导建设项目安全管理实践打下基础。最后,基于上述步骤结果,比较责任心与安全责任心对安全行为的影响;从安全培训、安全监管、安全会议、安全奖惩及员工搭配等方面提出针对性的具体措施,为建设项目安全绩效的提升献计献策;对整个研究进行总结,并指出本研究的局限性。本研究将责任心引入到建设项目安全领域,提出了安全责任心的概念,在理论上丰富了责任心概念,并为建设项目安全相关研究开辟了新的道路;开发了安全责任心测评量表,为员工安全责任心评估提供测量工具;发现了安全责任心对安全行为的作用机理及不同工龄、年龄、学历特征的员工其作用效果的差别,为针对性安全管理提供理论依据;在实践上,提出具体的安全责任心改善措施,直接指导实践以高效改善建设项目安全绩效。