在全球经济下滑、金融危机严重、通胀压力加大的环境下,我国高等教育也受到了严重冲击。大学生就业难,女大学生就业更难的现状日益突显。女大学生在严重的就业形势下,尝尽了求职之苦,个别甚至因此轻生。笔者较系统地分析和探讨了女大学生就业的若干心理问题,以及减轻女大学生就业痛苦的思想根源和解决女大学生就业的有效途径。随着高校的扩招,女大学毕业生逐年递增,就业矛盾日益突出,就业形势日趋严峻。同时也出现了一个从精英化高等教育走向大众化高等教育过程中的突出问题即女大学生就业难问题。因此,大学生就业体制的建设已成为新时期我国经济发展和社会发展面对的一个重大问题,而女大学生就业问题也普遍存在于现代社会中,其产生的原因纷繁复杂。本文针对当前女大学生就业存在的心理问题,以及女大学生就业心理问题产生的原因,导致女大学生的自卑心理、角色定位偏差心理、竞争意识缺乏所带来的依赖心理等问题进行了剖析。提出政府、高校、用人单位,三者相结合的措施和方法,为有关部门解决女大学生的就业以及她们的就业心理问题提供参考。