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科学技术是第一生产力。科技能力已经成为评价各个国家竞争实力的关键,而科技人力资源是决定科技能力强弱的关键。科技人力资源属于一种具有主观性的特殊资源,会因外界条件的影响发生地理位置上的移动从而形成集聚。我国属于人口大国,随着对科技人力资源的重视程度不断加强,逐渐形成了集聚的现象。为了发挥科技人力资源集聚的积极作用,需要对这种现象展开研究,必要时发挥政府的宏观调控手段,有的放矢地实现集聚,为提高综合国力奠定基础。首先,以研究与试验发展人员全时当量作为显性的科技人力资源量,以高等学校在校生数作为隐性的科技