本论文由绪论、正文、结语三部分组成。绪论部分主要论述了本论文的选题背景以及意义,目前国内学者的主要研究,论文的研究方法及论证思路。正文部分由四章组成。第一章首先介绍了公务员考录制度的基本理论。世界各国对公务员的称谓有不同的叫法,分类大致有三种情形,同时对我国“公务员”概念的理解以及主要范围,对公务员考录制度、公务员考试的概念及分类进行的简述。重点介绍了我国公务员考录制度的基本原则。第二章主要梳理我国公务员考录制度的发展演变与现状,着重介绍我国公务员考录制度的历史渊源及建立过程,特别是《公务员法》的颁布实施,在公务员考录制度增加的新内容,比如进一步细化了报考公务员的条件,补充完善了公务员考录程序等。同时,对我国公务员考录制度的现状、主要特点进行了深入的阐述,并对我国公务员考录制度的发展方向进行了简要介绍。第三章重点分析目前我国公务员考录制度存在的问题。概括起来,主要有报名资格设置、笔试、面试、政审环节四个问题。其中,对报名资格设置问题进行了深入剖析,因报名资格的设置是公务员考录程序的第一个环节,如不能通过报名资格审查,其他环节无从谈起。第四章主要介绍英国、美国、加拿大、台湾地区的公务员考试录用制度及境外公务员招录改革和发展趋势,以及完善我国公务员考录制度的借鉴意义,并针对目前我国公务员考录运行过程存在的突出问题,提出了我国公务员考录制度改进完善的具体对策性建议和改革设想。