当今世界是个信息时代，庞大的信息量给人们的工作效率方面带来了很大的阻碍，这就迫使原始的信息管理不能满足人们对日益增加的大量信息有效管理。随着网络技术的快速发展和广泛应用，相应的软件、数据库、网络等相关的技术不断发展，人们通过这些新技术对信息管理的方式发生了巨大的变化，这种信息管理方式就是我们现在所说的信息管理系统（Management Information System）。人事管理信息系统是管理信息系统的一个分支，是企事业单位利用计算机、网络系统等硬件设备对其单位人事信息统一管理，以提高工作效率的管理系统。本文在学习国内外人力资源管理系统开发的理论和技术的基础上，针对我们单位（95879部队）的人事管理的信息化需要，参考地方人事管理开发经验，在认真分析本单位开发人事管理系统的迫切性及可行性的基础上，设计和开发了95879部队人事管理系统。本系统能够及时、准确的为干部部门用户提供所需的数据以及分析结果，实现了我们单位人事管理的信息化需要。本文详细综述了人事管理系统开发的方法和具体过程，并根据本单位需要提出了适应于本单位的功能和框架。在本系统开发的模式上采用的是C/S的结构，开发平台使用的VC++平台，数据库开发环境为MSSQL。在逻辑机构设计方面，本系统着重对系统的每个功能模块化，便于以后系统的扩展升级。在完成系统开发后，对系统进行了安全性、稳定性测试。本系统的开发对我们单位实现高效地人事管理有着重要的意义。